Twitter enfrenta demanda de empleados por despidos masivos

Según los informes, el propietario de Twitter, Elon Musk, planea reducir la mitad de la fuerza laboral de la compañía. Se dice que este despido masivo comenzará hoy. Pero ya se enfrenta a un desafío legal. De acuerdo a BloombergLos empleados de Twitter están demandando a la empresa por despidos masivos. Una demanda colectiva presentada el jueves en la corte federal de San Francisco alega que la red social violó la ley federal y de California al despedir empleados sin previo aviso.

Twitter demandado por empleados por despidos masivos

La demanda alega que las acciones de Twitter son una violación de la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores (WARN, por sus siglas en inglés). La ley obliga a las grandes empresas con más de 100 empleados a avisarles con al menos 60 días de antelación este tipo de despidos masivos. Con más de 7000 empleados, Twitter es una empresa demasiado grande para deshacerse de la mitad de su fuerza laboral sin obedecer la Ley WARN.

Según el nuevo informe, la demanda busca una orden judicial que requiera que Twitter obedezca la Ley WARN. También quiere que el tribunal restrinja a la red social “de solicitar a los empleados que firmen documentos que podrían renunciar a su derecho a participar en litigios”. Según los informes, Musk ya ha establecido plazos ajustados para que los empleados completen algunas tareas, incluida una renovación del sistema de verificación.

“Presentamos esta demanda esta noche en un esfuerzo por asegurarnos de que los empleados sepan que no deben renunciar a sus derechos y que tienen una forma de ejercerlos”, dijo Shannon Liss-Riordan, la abogada que presentó la demanda por cuenta de los empleados de Twitter.

Elon Musk también hizo algo similar en Tesla

Esta no es la primera vez que una empresa propiedad de Elon Musk es llevada a los tribunales por violar la Ley WARN. En junio de este año, la empresa de vehículos eléctricos (vehículo eléctrico) de Musk, Tesla, también enfrentó una denuncia similar después de despedir a alrededor del diez por ciento. de la mano de obra Liss-Riordan también presentó una denuncia. Un juez federal de Austin ordenó a los empleados de Tesla que presenten sus reclamos en un arbitraje a puerta cerrada en lugar de una audiencia pública. Musk luego describió esa demanda como “trivial”.

Ahora será interesante ver qué sucederá con el último caso si Musk continúa con sus planes de despedir a miles de empleados de Twitter sin previo aviso. “Ahora veremos si sigue burlándose de las leyes de este país que protegen a los empleados”, dijo Liss-Riordan sobre la persona más rica del mundo. “Parece que está repitiendo el mismo libro de jugadas que hizo en Tesla”.