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La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. publica mucha información, la mayoría de la cual puede ser difícil de descifrar o traducir en estadísticas utilizables para nuestra vida diaria, hasta ahora. Un reciente CompTía informe, basado en el de la Mesa Informe sobre la situación laboral muestra que actualmente la industria tecnológica de EE. UU. está experimentando un aumento del 46 % en comparación con 2021 y del 92 % en comparación con 2019.
¿Qué significa esto para aquellos que ya están en tecnología o para aquellos en otras industrias en declive que buscan dar el salto? Esa tecnología ofrece un mayor nivel de seguridad laboral que algunas de sus industrias competidoras, especialmente en algunas áreas.
En términos prácticos, esto significa que si ya tiene habilidades que pueden traducirse en las siguientes áreas, espere encontrar una gran demanda en 2023. Mientras que, si tiene habilidades en departamentos transferibles como comunicaciones, finanzas o administración de personal, un movimiento a una empresa de tecnología puede ofrecerle más oportunidades de las esperadas. Especialmente si opta por una empresa que opera en las siguientes áreas.
Computación en la nube
Si bien puede parecer que la computación en la nube ya sucedió, el crecimiento en realidad proviene de la cantidad de PYMES que aún se están mudando a sistemas en línea debido a la pandemia.
Esto, junto con la necesidad de actualizar los sistemas existentes para las empresas multinacionales y globales, especialmente a medida que avanzamos hacia 5G, significa que la computación en la nube y áreas asociadas como la IA están experimentando un crecimiento considerable. Tanto es así que se espera que el negocio de la computación en la nube valga la pena a nivel mundial $ 800 mil millones para 2025.
ciberseguridad
Comprensiblemente, a medida que aumentan los sistemas y las operaciones en línea, también aumenta la sofisticación de los piratas informáticos, lo que significa que aquellos con experiencia en ciberseguridad también tienen una gran demanda.
Se espera que el sector crezca a nivel mundial en 14% antes de 2029y las oportunidades laborales aumentarán un 18 por ciento en los próximos cinco años, según el Departamento de Estadísticas Laborales. En efecto, según el Universidad de Marylandlos hackers atacan cada 39 segundos, una media de 2244 veces al día.
Inteligencia Artificial (IA)
De acuerdo a Gartner, el mercado de software de IA ha subido un 21 % desde 2021, lo que significa que aquellos con experiencia en aprendizaje automático y otras disciplinas de IA tienen una gran demanda, especialmente aquellos con experiencia en gestión. Este aumento se puede atribuir a que cada vez más empresas y programas confían en el aprendizaje automático y el crecimiento continuo de la automatización.
Actualmente, las empresas están contratando en estas áreas, lo que significa que es un buen momento para averiguar qué se ofrece si tiene curiosidad. Después de todo, puede estar feliz y satisfecho en su función actual, pero con salarios más altos, mejores opciones de compra de acciones para los empleados y beneficios no financieros sustanciales, la lista de empresas que contratan a través de la Bolsa de trabajo de NextPit no se puede ignorar. Echa un vistazo a tres trabajos principales a continuación.
Arquitecto de soluciones, IBM
El papel: Cómo Arquitecto de Soluciones a IBM Servirá como miembro del equipo técnico para compromisos con clientes, contribuyendo con su conocimiento y experiencia al éxito del proyecto.
Responsabilidades: Serás responsable de diagnosticar problemas ambientales e introducir/implementar tecnologías para resolverlos mientras estableces credibilidad y relaciones de confianza como consultor de liderazgo de clientes.
Los requisitos: Tendrá experiencia con una gama de soluciones basadas en Git y tendrá un historial comprobado con conceptos de aplicaciones distribuidas y herramientas DevOps.
Solicita el Arquitecto de Soluciones rol o explorar todas las oportunidades disponibles con IBM.
Ingeniero en la nube, Adobe
El papel: los ingeniero en la nube con Adobe trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Document Cloud Engineering, TechGRC, Cloudtech y otros para ayudar a construir la infraestructura de nube basada en Kubernetes de alcance mundial en dos proveedores de nube diferentes.
Responsabilidades: Será responsable de crear, desafiar y proteger los entornos automatizados, de múltiples nubes y de múltiples inquilinos de Adobe: en software, procesos e infraestructura, ayudando con el diseño de funciones y las decisiones arquitectónicas.
Los requisitos: Tendrá experiencia con proveedores de servicios en la nube, una buena comprensión de las prácticas de DevOps y la pila de Cloud Tech, y conocimiento de Kubernetes.
Solicita el ingeniero en la nube rol o explore todas las oportunidades disponibles en Adobe.
Gerente de desarrollo de software, Coupa Software
El papel: Cómo Gerente de desarrollo de software a software de cupé Ayudará a liderar la evolución de los productos relacionados con los viajes en la plataforma de gestión de gastos empresariales de la empresa.
Responsabilidades: Serás responsable de asegurar el éxito del cliente y enfocarte en los resultados, buscando la excelencia teniendo en cuenta todas las decisiones de diseño y arquitectura técnica.
Los requisitos: Al menos cinco años de experiencia en gestión en un equipo de software SaaS empresarial, experiencia demostrable en la tutoría de un equipo y una sólida comprensión de los productos SaaS, respaldada por un título en informática o experiencia laboral equivalente.
Solicita el Gerente de desarrollo de software rol o explore todas las oportunidades disponibles en software de cupé.
Hay decenas de empresas contratando actualmente en todos los sectores y niveles en la bolsa de trabajo de NextPit: descubre todas las oportunidades ahora. Este artículo ha sido escrito por Aisling O’Toole.
