¿Preocupado por el sesgo de proximidad? Cómo mantenerse al día cuando se trabaja desde casa

¿Alguna vez has sospechado que tu jefe prefiere a tu colega antes que a ti? Puede ser paranoico o puede estar sufriendo de sesgo de proximidad.

El sesgo de proximidad es lo que sucede cuando el trabajo y las contribuciones de las personas se consideran mayores de lo que realmente son porque están más estrechamente asociados con los que toman las decisiones. podría pensar que no se aplica a usted, y podría pensar que su jefe está siendo honesto sobre el trabajo remoto y no tiene preferencias sobre cómo y dónde trabaja, siempre que logre sus objetivos.

Esa podría ser la verdad, pero eso no significa que su gerente no sea uno de los 95% de los ejecutivos quienes recientemente admitieron que notan más las contribuciones de los miembros de su equipo cuando están en la oficina.

Como fenómeno del lugar de trabajo, el sesgo de proximidad es muy real. A medida que seguimos adoptando el trabajo remoto y flexible, es otro obstáculo que superar si está comprometido con el avance profesional.

¿Cómo puedes evitarlo? Para los gerentes, la clave es centrarse en los resultados, no en el tiempo cara a cara. Y para los trabajadores, trate de adoptar las siguientes prácticas.

Asistir a las reuniones individualmente

Si uno o dos miembros del equipo trabajan de forma remota mientras los demás están en la oficina, hacer que todos se unan a una reunión en su propio dispositivo puede evitar que se forme una mentalidad de equipo y permitir que todos tengan las mismas oportunidades. Además de abordar el sesgo de proximidad, este enfoque también puede facilitar que los miembros tímidos del equipo hablen. Para aquellos que trabajan desde casa, esto elimina la necesidad de gritar en una conversación grupal desde una pantalla para que se escuche su contribución.

Sugerir una revisión de 360 ​​grados

¿Cómo ha sido medido tu trabajo anteriormente? Si ha trabajado en una oficina con todo su equipo, existe la posibilidad de que su éxito se haya medido por el logro de una meta en lugar de la contribución individual.

Si se cambió al trabajo remoto, sugiérale a su jefe que establezca puntos de referencia mensuales que luego puedan revisarse de manera integral. Esto alentará al equipo de liderazgo a comenzar a ver el éxito desde una perspectiva de helicóptero de 360 ​​grados, eliminando el posible sesgo de proximidad.

trabajo interdepartamental

Cuando se trabaja desde casa, puede ser fácil encerrarse mientras se enfoca en proyectos, interactuando solo con colegas interdepartamentales cuando es necesario. Para asegurarse de combatir el sesgo de proximidad, organice reuniones virtuales entre departamentos semanales o mensuales. Esto no solo garantizará la visibilidad con otros equipos, sino que también lo ayudará a mantener una visión general de los desafíos que enfrenta la empresa que pueden influir en sus próximas estrategias.

Si ha estado tratando de evitar el sesgo de proximidad y aún no tiene ganas de seguir adelante, su mejor opción puede ser cambiar de trabajo y trabajar para una empresa que ya tenga procedimientos para combatirlo. Hemos destacado tres de estas empresas a continuación, pero hay mucho que explorar en La próxima bolsa de trabajo de boxes.

dinero gramo

Con su plataforma basada en API, dinero gramo ha crecido para ayudar a más de 150 millones de personas a administrar sus finanzas en todo el mundo. Además de beneficios como pensión, atención médica y revisiones anuales de desempeño, MoneyGram es conocido por brindar al personal un avance profesional constante. Tiene una política de contratación diversa y busca constantemente la opinión del personal para garantizar que los ascensos se consideren justos. MoneyGram está contratando actualmente para una variedad de roles, incluido un Ingeniero DevOps. Para explorar todos los roles disponibles en MoneyGram.

Manzana

como empresa Manzana mantiene su compromiso con la asunción e inclusión de la diversidad en todos sus departamentos y recientemente anunció su compromiso con el desarrollo justo y el pago para todos, asegurando que sin importar dónde y cómo trabajes, tu futuro en la compañía se basa en la equidad. Apple está contratando actualmente a personas con experiencia en Procesamiento de video con oportunidades remotas disponibles. Navegar todas las oportunidades disponibles en Apple.

Paypal

Paypal tiene un número de roles disponibles incluyendo Ingeniero de software sénior – Java Y científico de datos. El bienestar de los empleados se toma en serio aquí con la empresa comprometida con la construcción de una economía global inclusiva y justa. Considera a las personas su activo más importante y ofrece beneficios para ayudar a los empleados a prosperar. Estos incluyen beneficios financieros y recursos de salud física y mental, un ambiente de trabajo flexible, opciones para compartir entre empleados, seguro médico y de vida, y más. puedes saber más y ver todos los puestos abiertos en PayPal aquí.

Hay decenas de empresas contratando actualmente en todos los sectores y niveles en la bolsa de trabajo de NextPit: descubre todas las oportunidades ahora. Este artículo fue escrito por Aisling O’Toole.