Por qué deberías convertirte en tu propia persona exagerada en el trabajo

Superar a sus compañeros, cumplir objetivos recortando presupuestos y resolviendo, sin destacar soluciones: cuando se combinan, esto suena como una vía rápida hacia la promoción, ¿verdad? Equivocado.

Sí, absolutamente te ayudarán, pero hay uno que te falta. Piénselo y tal vez vea quién ha sido promovido recientemente entre sus compañeros. ¿Qué han hecho? Construyeron su propia máquina publicitaria. Desafortunadamente, solo hacer el trabajo no es suficiente, también debe asegurarse de que las personas adecuadas lo sepan, y la única forma de hacerlo es convertirse en su propia persona exagerada.

Fuera del lugar de trabajo, una persona exagerada es el comediante o actor contratado por los estudios para entretener al público entre escenas, creando un ambiente divertido para garantizar que los invitados estén siempre entretenidos.

Dentro de una capacidad profesional, ser su propia persona exagerada se trata de asegurarse de que las personas adecuadas vean su desempeño en diferentes etapas. ¿Ha encontrado la solución a un problema de toda la empresa que ahora está a cargo de su gerente de línea? Entonces tienes que gritar al respecto. ¿Recortó costos y aumentó las ganancias con un enfoque innovador? Entonces tienes que gritar.

Sin embargo, cómo y cuándo se habla de ello es importante. Aquí hay tres formas de convertirse en su propia persona exagerada en el trabajo.

Sé dueño de tus victorias

No estamos diciendo que toques la puerta del CEO cada vez que ganes, pero tal vez hables en la próxima reunión, envíes un correo electrónico a todo el equipo o la empresa anunciando las “buenas noticias” o lo lleves a la cafetería. Desea llevar las noticias a la persona adecuada sin que parezca presumir, por lo que debe ser creativo.

Cuida tu círculo

¿Quieres ser promovido? Luego, debe demostrar que puede trabajar de forma transversal y tener una visión de 360 ​​grados del negocio. La mejor manera de hacer esto es comenzar a hacer conexiones con personas con las que quizás no trabaje directamente, pero con las que comparte intereses comunes.

Por ejemplo, si trabajas en desarrollo de software. Luego, debe comprender cómo el marketing vende su producto y cómo el diseño lo envuelve. Al forjar estas alianzas, no solo tendrá apoyo dentro de la empresa mejorando sus experiencias diarias, sino que también comenzará a beneficiarse de la reputación de ser un verdadero jugador de equipo.

Replantea tu pensamiento

Mírate a ti mismo objetivamente, luego califica tu desempeño como lo harías con el de un colega. ¿Cuáles son las áreas en las que sobresale y en qué áreas cree que necesita apoyo? No se aleje de esas áreas y, en su lugar, hable y explique que necesita apoyo. Esto demuestra que reconoce sus deficiencias y no tiene miedo de pedir ayuda, presentándose como un empleado concienzudo y comprometido.

Aceptar hechos

A veces, a pesar de todos los mejores logros y estrategias, sus victorias no serán reconocidas ni recompensadas como se merece. Y cuando eso suceda, debe aceptar los hechos y considerar un movimiento: lleve su actitud de hombre exagerado a las entrevistas y nuevos roles. Las empresas a continuación están contratando actualmente en todos los sectores y podrían ser el hogar de su próximo salto profesional.

Baile de bytes

Para aquellos interesados ​​en plataformas de entretenimiento y redes sociales, Baile de bytes es la solución perfecta. La empresa, fundada en 2012, tiene su sede en China y desarrolla software para compartir videos y redes sociales que luego utilizan plataformas como TikTok. ByteDance actualmente está contratando para una variedad de roles globales en todos los departamentos, pero las oportunidades basadas en EE. UU. incluyen Gerente de asociación de marca. Explore todas las oportunidades disponibles en Baile de bytes.

Google

A pesar de los informes de que Alphabet, GoogleLa empresa matriz de planea despedir a alrededor del 6% de sus empleados de “bajo rendimiento”, ya que la contratación continúa a buen ritmo en el gigante tecnológico. Con un historial de beneficios de clase mundial, Google se enfoca en apoyar el bienestar físico, financiero y emocional de sus empleados. Los roles que se ofrecen ahora incluyen un Technical Program Manager III, Google Cloud, Big Data y Analytics trabajo ea Ingeniera Informática III. O puede explorar todas las posiciones abiertas en Google.

monzo

empresa fintech monzo ha cambiado la forma en que las personas se acercan a la banca y planea interrumpir la industria de préstamos de la misma manera que lo hizo con la banca personal. Con un compromiso con la banca en línea que lo ve contribuyendo al software de código abierto y contratando trabajadores sin experiencia bancaria tradicional, Monzo está aquí para hacer las cosas de manera diferente. Actualmente, la compañía está contratando para una variedad de funciones en los EE. UU., que incluyen ingeniero de iOS. Explore todos los roles disponibles en Monzo.

Hay decenas de empresas contratando actualmente en todos los sectores y niveles en la bolsa de trabajo de NextPit: descubre todas las oportunidades ahora. Este artículo fue escrito por Aisling O’Toole.