Obtenga más dinero por la misma cantidad de trabajo en 2023

¿Te gustaría más dinero? Pregunta estúpida, ¿verdad? A nivel mundial, nos enfrentamos a la mayor crisis del costo de vida en 40 años. Durante el verano en los Estados Unidos, las tasas de inflación estuvieron en su punto más alto desde noviembre de 1981.

Como resultado, a todos les gustaría ganar algo de dinero extra. Pero, ¿estás sentado pasivamente y esperando un aumento de sueldo, o eres proactivo y sales a buscar uno?

Si bien las empresas enfrentan tiempos difíciles, algunas áreas, particularmente dentro de la tecnología, continúan prosperando. La demanda de personas con habilidades en ciberseguridad e inteligencia artificial continúa creciendo, mientras que los ingenieros de software, los arquitectos de soluciones y aquellos con experiencia en fintech disfrutan de una mayor sensación de seguridad que en otras industrias.

De hecho, para 2025 los expertos esperan que esté allí. 3,5 millones de ciberseguridad ofertas de trabajo. Entonces, ¿cómo puede obtener más dinero ahora por la misma cantidad de trabajo que antes?

Pide más dinero

Sí, suena a broma, pero si no pides, nunca obtendrás. Solo asegúrese de no estar pidiendo más compensación. ¿Ayudaría también un aumento de la cotización a la pensión? ¿Podría una semana laboral más corta ayudar con los costos del cuidado de los niños u otros compromisos familiares? Averigüe dónde califica para una compensación no financiera y elabore un caso de negocios.

Mejora tus habilidades y entrena

¿Quieres conseguir más dinero? Luego, debe aportar más valor a su negocio y, si eso no es posible en su función actual, puede ser el momento de mejorar sus habilidades. ¿Puede su empleador financiar capacitación adicional o hay un cambio horizontal que puede hacer a un departamento con más opciones?

Las industrias avanzan y el conjunto de habilidades que le ha servido bien hasta ahora puede necesitar un poco de pulido. Además, las empresas pueden quedarse estancadas: ¿existe una nueva oportunidad de ingresos a la que pueda llevar su negocio? El impacto directo en el resultado final lo colocará en una posición mucho más sólida cuando se trata de buscar una compensación adicional.

Hacer un movimiento

Si su empleador no puede o no quiere hablar sobre su paquete de pago, es posible que no tenga más alternativa que seguir adelante. Sin embargo, antes de abandonar el barco, investigue. ¿Otro empleador le dará el salario que cree que se merece, o su empresa actual tiene razón al no aumentar su paquete? Sopesa las responsabilidades que tienes ahora y las que tendrás que asumir con un nuevo empleador para justificar un aumento.

Haz tu investigación

Siguiendo con el último punto, investigue su industria y su valor dentro de ella. ¿A otros se les paga más porque tienen habilidades o educación adicionales y usted es un pez pequeño en un estanque grande que busca dinero para peces grandes?

También mire la longevidad de su industria e identifique ahora si hay un área que ve crecer en los próximos 10 a 15 años, que brindará una oportunidad continua. Las industrias se estancan, por lo que comprender hacia dónde se dirige su industria lo ayudará a identificar formas de obtener más dinero. Del mismo modo, conocer su valor puede ayudarlo a decidir si necesita cambiar de compañía, mover industrias o mejorar su conjunto de habilidades.

A continuación, destacamos tres empresas que están contratando actualmente y hay muchas más que buscan cubrir las vacantes, así que asegúrese de navegar.

Coalición

Coalition es la primera compañía de seguros activa del mundo, que detiene el fraude antes de que suceda a través de un software personalizado que permite a las empresas mitigar los factores de riesgo, lo que la convierte en una opción profesional atractiva para aquellos interesados ​​en insurtech. Coalition está contratando actualmente para una variedad de roles en todos los departamentos, incluidos Ingeniero superior de seguridad es un Gerente de Diseño de Producto y UX. Explore todos los roles disponibles en Coalición.

Costa afuera

El primer mercado en línea del mundo para NFT y coleccionables criptográficos, OpenSea es conocido como un empleador generoso que ofrece beneficios para el personal que incluyen seguro médico, licencia parental generosa y un horario flexible. OpenSea está reclutando actualmente para una variedad de roles que incluyen Diseñador sénior de productos, Ingeniero de software y Consejero sénior de Asuntos Regulatorios. Explore todos los roles disponibles en Costa afuera.

Fuerza de ventas

Oficialmente, la plataforma de CRM líder en el mundo, Salesforce tiene una fuerza laboral global de más de 73,000 empleados, lo que puede explicar en parte por qué fue votado como el número 4 en la lista mundial de empleadores de Forbes con beneficios que incluyen contribuciones de pensión, seguro médico y programas que cubren todo, desde viajes ejercitar. Salesforce actualmente está contratando una variedad de roles para sus oficinas de EE. UU., que incluyen Arquitectos de solucioneses un Arquitecto Técnico. Explore todos los roles disponibles en Fuerza de ventas.

Hay decenas de empresas contratando actualmente en todos los sectores y niveles en la bolsa de trabajo de NextPit: descubre todas las oportunidades ahora. Este artículo fue escrito por Aisling O’Toole.