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Apple ha emitido bonificaciones de acciones inusuales y significativas a algunos ingenieros en un esfuerzo por retener el talento, mientras trata de evitar deserciones a rivales tecnológicos como Meta Platforms, propietario de Facebook.
La semana pasada, la empresa informó a algunos ingenieros en diseño de silicio, hardware y software selectos y grupos operativos de las bonificaciones fuera de ciclo, que se emiten como unidades de repuesto, según personas con conocimiento del tema. Las acciones vencen durante cuatro años, lo que proporciona un incentivo para quedarse con el fabricante de iPhone.
Los bonos, que fueron una sorpresa para quienes los recibieron, oscilaron entre alrededor de $ 50,000 (alrededor de Rs. 37.35 lakh) hasta $ 180,000 (alrededor de Rs. 1.34 crore) en algunos casos. Muchos de los ingenieros recibieron cantidades de aproximadamente $ 80.000 (aproximadamente Rs. 59,76 lakh), $ 100.000 (aproximadamente Rs. 74,71 lakh) o $ 120.000 (aproximadamente Rs. 89,66) en stock, dijeron las personas. el programa no es público. Los gerentes presentaron la ventaja como recompensa por mejores resultados.
Un representante de la empresa con sede en Cupertino, California, se negó a comentar.
Apple está librando una guerra de talentos con empresas en Silicon Valley y más allá, con Meta emergiendo como una amenaza particular. Meta ha contratado a unos 100 ingenieros de Apple en los últimos meses, pero no ha sido una calle de un solo sentido: Apple también ha atraído a los empleados clave de Meta.
Es probable que las dos compañías se conviertan en feroces rivales en los cascos y relojes inteligentes de realidad virtual y aumentada, y ambos planes para importantes lanzamientos de hardware en los próximos años.
Los pagos no forman parte de los paquetes de compensación regulares de Apple, que incluyen un salario base, cuotas de acciones y un bono en efectivo. Apple a veces otorga bonificaciones en efectivo adicionales a los empleados, pero el tamaño de las últimas subvenciones de acciones fue atípico y sorprendentemente oportuno, dijo la gente. Fueron entregados a aproximadamente el 10-20% de los ingenieros en las divisiones correspondientes.
El programa de bonificación ha enfurecido a algunos ingenieros que no han recibido las acciones y creen que el proceso de selección es arbitrario. El valor de parte de las bonificaciones equivalía a la beca anual otorgada a algunos directores de ingeniería. Y su valor aumentará si el precio de las acciones de Apple sigue subiendo. Las acciones han subido un 36% este año, lo que eleva la capitalización de mercado de la empresa a casi $ 3 billones (aproximadamente Rs. 22,412,675 crore).
Mientras tanto, Meta ha intensificado sus esfuerzos para capturar el talento de ingeniería de las divisiones de ingeniería de realidad aumentada, inteligencia artificial, software y hardware de Apple. El gigante de las redes sociales, que administra Facebook, Instagram y WhatsApp, ha experimentado aumentos salariales significativos a medida que intenta reenfocarse en el hardware y el llamado metaverso.
La fuga de talentos también ha afectado a otras áreas, incluido el equipo de automóviles autónomos de Apple. La compañía debe mantener su destreza en ingeniería, ya que trabaja en varios dispositivos de próxima generación, incluidos el automóvil, los auriculares VR y AR, y las futuras versiones del iPhone.
Al mismo tiempo, el tambor de Apple para regresar a la oficina sacudió a algunos empleados, lo que provocó deserciones de ingenieros. Aunque la compañía ha retrasado la fecha límite para el regreso del personal, está adoptando una línea más estricta en el trabajo en persona que algunos de sus pares tecnológicos.
Apple dijo que espera que los empleados corporativos trabajen desde la oficina al menos tres días a la semana, mientras que los ingenieros de hardware deberán registrarse cuatro o cinco días a la semana. Meta y otras empresas tienen la intención de ser más laxas con sus políticas.
Pero Apple reconoció este mes que es probable que los trabajadores se queden en casa en el futuro previsible. Después de cancelar la fecha límite de devolución de la oficina, Apple dijo que emitiría bonos de $ 1,000 (aproximadamente Rs 74,700) a todos los empleados corporativos, minoristas y de soporte técnico para que puedan comprar equipos domésticos.
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