3 razones para buscar un nuevo trabajo en 2023, especialmente si trabajas en tecnología

Mientras el mundo celebra colectivamente el alivio de la pandemia y el comienzo de un nuevo año, aquellos que trabajan actualmente en el sector tecnológico también están teniendo un año excepcional a medida que la demanda de sus habilidades continúa creciendo.

Para aquellos en tecnología que pueden haber pasado los últimos dos años estabilizando su carrera, es hora de comenzar a buscar un nuevo trabajo y aprovechar el éxito de la industria anticipando 53% de los colegasquienes manifestaron que buscarán un nuevo trabajo con un salario más alto dentro de los próximos seis meses.

La estadística proviene de la reciente Esperanzas y temores de la fuerza laboral global de PWC informe en el que también se afirma que quienes trabajan en el sector tecnológico se sienten más seguros en su puesto de trabajo y disfrutan de salarios más elevados que los de otros sectores.

Si encuentra que los madrugadores se contagian, entonces es hora de comenzar a buscar trabajo ahora para que pueda aprovechar salarios más altos, mayores beneficios y verdadera flexibilidad.

Salarios más altos

A nivel mundial, los salarios tecnológicos están aumentando, y rápidamente, con Gartner informando que las empresas de tecnología están aumentando los salarios hasta en un 50% para retener el talento clave. Esto significa que si actualmente trabaja en la industria de la tecnología, es posible que pueda obtener un aumento de sueldo preguntando dónde se encuentra o abandonando el barco.

Las áreas con mayor demanda incluyen ciberseguridad, gestión de ingeniería, gestión de datos e inteligencia artificial. Todas estas áreas se han visto directamente afectadas por la pandemia, que ha acelerado el ritmo de la digitalización y ha hecho que empresas de todos los tamaños se apresuren a mejorar su infraestructura tecnológica.

Más beneficios

Las bolsas de frijoles y el café gratis son geniales, pero donde las empresas de tecnología realmente brillan es en su paquete de compensación general, que a menudo incluye beneficios no financieros. Cuando se eligen correctamente, estos pueden afectar su bolsillo tanto como una compensación financiera. Las opciones como los planes de compra de acciones para empleados, las contribuciones de jubilación y el seguro médico pueden aumentar el valor de su salario, mientras que la licencia por paternidad paga, las oportunidades de trabajo remoto y las bonificaciones pueden afectar su vida cotidiana.

Verdadera flexibilidad

Con el trabajo flexible que llegó para quedarse y el mundo semana de 4 dias experimento que muestra una mayor productividad y rentabilidad para los trabajadores y las empresas, los trabajadores quieren flexibilidad en cómo y cuándo trabajan.

Las empresas de tecnología están liderando el camino, ya que muchas están adoptando la verdadera flexibilidad para los trabajadores, alentando al personal a trabajar cómo y cuándo quieren, siempre que se cumplan los objetivos y se completen los proyectos.

Esto significa que los trabajadores pueden manejar las necesidades de cuidado de los niños, los compromisos familiares o dedicarse a otros pasatiempos, con la certeza de que nadie en la alta gerencia está mirando el reloj. En un nivel muy práctico, también significa que los madrugadores pueden trabajar cuando son más productivos, mientras que los noctámbulos pueden hacer exactamente lo mismo.

Un nuevo rol en 2023

Si está interesado en comenzar un nuevo puesto en 2023, o incluso si solo desea ver lo que está disponible, hemos seleccionado a continuación tres empresas tecnológicas líderes que actualmente están contratando como muestra de lo que está disponible. Y no se preocupe si no tiene un conjunto de habilidades basadas en la tecnología pero aún desea aprovechar el auge del sector tecnológico: también hay muchas oportunidades dentro de las empresas tecnológicas para roles de marketing, finanzas y recursos humanos.

Onda

Ripple es una empresa fintech decidida a hacer crecer la Internet del Valor que ve el dinero moviéndose a la misma velocidad que la información utilizando la tecnología blockchain. Ripple, la única empresa de blockchain con su propio software en uso en el mercado abierto, actualmente está contratando para una variedad de roles que incluyen Ingeniero de bases de datos con experiencia. Explore todos los roles disponibles en Onda.

rampa financiera

Ramp Financial es un software financiero personalizado que permite a las empresas de todos los tamaños automatizar sus tareas financieras y ahorrar tiempo. Amado por las nuevas empresas y aquellos que buscan escalar, Ramp Financial ha sido descrito como la próxima generación de fintech. Actualmente, la compañía está contratando para una variedad de roles que incluyen Responsable técnico del programa.. Explore todos los roles disponibles en rampa financiera.

Costa afuera

OpenSea ofrece a los fanáticos de NTF y a los coleccionistas de criptomonedas un lugar para comprar y vender sus productos. Los empleados de OpenSea disfrutan de beneficios como seguro médico, licencia por paternidad, generosas vacaciones pagadas y la oportunidad de disfrutar de un trabajo flexible. OpenSea está contratando actualmente para una variedad de puestos que incluyen Director de Ingeniería. Explore todos los roles disponibles en Costa afuera.

Hay decenas de empresas contratando actualmente en todos los sectores y niveles en la bolsa de trabajo de NextPit: descubre todas las oportunidades ahora. Este artículo fue escrito por Aisling O’Toole.