Un informe de gran éxito
publicado por The Information afirma que Apple ha mirado para otro lado ya que algunos de sus proveedores han contratado empleados menores de edad. Apple descubrió en 2014 que una empresa china llamada Suyin Electronics, que fabricaba la mayoría de los puertos utilizados en sus MacBooks, había contratado a dos jóvenes de 15 años que trabajaban en la línea de montaje. Apple castigó a la empresa al no darle ningún negocio nuevo hasta que la empresa mejorara el proceso de selección para la contratación de nuevos empleados para que no se contrataran menores (menores de 16 años).
La reputación de Apple cuando se trata de controlar la fuerza laboral de sus proveedores no es buena
A pesar de las garantías de Suyin, una auditoría realizada por Apple dio como resultado que el proveedor fuera eliminado de la cima en Cupertino. Esto se debe a que la auditoría encontró a otros tres trabajadores menores de edad en el personal de Suyin, incluido un joven de 14 años. Sin embargo, le tomó tres años a Apple abandonar por completo la empresa como proveedor y continuar fabricando puertos HDMI y USB para MacBooks más antiguos para cumplir con los contratos más antiguos que aún estaban vigentes. Suyin dijo que no contrató intencionalmente empleados menores de edad y señaló que pasó las auditorías de Apple en los años siguientes.
Apple supuestamente no supervisa la fuerza laboral de sus proveedores
El equipo de responsabilidad de proveedores de Apple es responsable de problemas como este, como dijeron diez ex miembros del equipo. La información que lo sucedido con Suyin también se repitió con otros proveedores. Pero el informe de hoy dice que Apple a menudo ha tardado en dejar de hacer negocios con proveedores cuyas políticas en el lugar de trabajo no cumplían con las reglas diseñadas para proteger a sus trabajadores. Una de las razones dadas para la demora de Apple en tomar medidas fue que al hacerlo podría reducir las ganancias de Apple. Apple es conocida por no estar dispuesta a imponer sanciones severas a sus proveedores. Como resultado, según el profesor asistente Sun Hye Lee de la Universidad de Loughborough en el Reino Unido, “está transmitiendo el mensaje a otros proveedores de que Apple no nos dejará para siempre, así que tenemos que esperar un rato y luego podemos volver. lo que estábamos haciendo antes “.
Aunque Suyin ya no suministra a Apple, esta última aún enfrenta problemas. El mes pasado, un levantamiento en las fábricas de Wistron de la India llevó a Apple a rescatar al fabricante contratado. Una de las tres empresas con sede en Taiwán que ensamblan el iPhone (Foxconn y Pegatron son las otras dos), un turno de sábado por la noche en su fábrica de Narasapura se convirtió en un caos cuando los trabajadores se volvieron violentos. Dañaron equipos de producción, vehículos y oficinas al quejarse de que no se les pagó la cantidad correcta prometida por Wistron. Este último prometió pagar a los graduados en ingeniería el equivalente a $ 285 USD por mes. Sin embargo, la cantidad real que recibieron estos trabajadores fue el equivalente a $ 217 USD por mes.
Estos problemas son actuales. A principios de esta semana, el El Correo de Washington publicó una historia sobre el proveedor de vidrio para iPhone Lens Technology que utiliza trabajo forzoso de la región musulmana de Xinjiang en China. El cargo También informó que Apple estaba tratando de debilitar la legislación escrita para evitar que las empresas estadounidenses utilicen este trabajo. Li Qiang, fundador de China Labor Watch, un grupo activista con sede en Nueva York, no tiene nada positivo que decir sobre Apple. Li dice que Apple nunca va más allá de los requisitos mínimos cuando se trata de supervisar a sus proveedores por abuso de los empleados. Li dice: “Apple es una empresa que está ligada a sus accionistas y la búsqueda de ganancias. Cada centavo es importante para ellos”.
El sitio web de responsabilidad del proveedor de Apple dice: “Las personas son lo primero. En todo lo que hacemos”. Como dice el gigante de la tecnología, “en Apple, las personas están en el centro de todo lo que hacemos y de todo lo que hacemos. Eso significa considerar no solo a quienes usarán un producto, sino también a quienes ayudarán a construirlo. Por eso nos preocupamos. nosotros mismos y nuestros proveedores con los más altos estándares para proteger a las personas en nuestra cadena de suministro y el planeta que todos llamamos nuestro hogar. Nuestro Código de Conducta para Proveedores está diseñado para respaldar ese compromiso. Desde la obtención de materiales hasta el reciclaje de los nuestros. productos, trabajamos con los proveedores para asegurarnos de que se cumplan nuestros requisitos … Para estar a la altura de nuestros más altos ideales, se necesita el mismo trabajo duro y el mismo espíritu innovador que ponemos en nuestros productos. y la protección del medio ambiente son la base de nuestro Código de conducta para proveedores.Vamos más allá para empoderar a las personas en nuestra cadena de suministro. y dejar el mundo mejor de lo que lo encontramos, todo mientras trabajamos con socios para llegar más rápido “.
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